BLOG

PROČ MÁ SMYSL MĚŘIT?

PROČ MĚŘIT? Řada firem chce být efektivní a produktivní. Firmy mají ve svých strategiích a vizích napsáno, že chtějí být nejlepší, že nabízejí kvalitní služby. Co se však za tím ve skutečnosti skrývá? Velmi často ve firmě vidíme, že všichni si myslí, že oni pracují dobře, vlastně výborně, protože dobře je za 3 (to si...

„Když o tom dokážeš snít, dokážeš to udělat.“

„Když o tom dokážeš snít, dokážeš to udělat.“

Už jste se někdy zamysleli nad tím, co strkáte do své hlavy? Nad tím, co lidé servírují svému žaludku, co by měli a co naopak vůbec, je na internetu tuny článků a studií sponzorovaných pokaždé jiným institutem. Důležitější než krmení žaludku je to, čím krmíte své myšlenky. Už Walt Disney říkal: „Když o tom dokážeš snít, dokážeš...

pozitivní naladění

Jak si udržet své pozitivní naladění po celý rok?

Všichni to známe. Přijde první pracovní den, první den, kdy musíme vyrazit na poštu plnou nabručených lidí , nebo si zajdeme na kafčo se špatně naladěnou kamarádkou a veškerá naše motivace je pryč. Někdy je to tak silné, že téměř cítíme, jak nám energie utíká skrz konečky prstů. Pomalu ale jistě nás opouští ona příjemná...

ŘÍZENÍ ZMĚN – ANEB SESEDNI Z MRTVÉHO KONĚ

Proč nejezdit na mrtvém koni? – Jak (ne)efektivně řídit změny? Rozdíly mezi primitivním hospodářským myšlením našich předků a dnešním způsobem uvažování expertů ovlivněným moderními náhledy na ekonomiku lze stěží porovnat lépe než pomocí mrtvého koně.   Přísloví Indiánů z kmene Dakotů: Když zjistíš, že jedeš na mrtvém koni, sesedni!   Nicméně v profesionálním životě často...

„Kdo se učí, ten nezlobí!“

„Kdo se učí, ten nezlobí!“ Život je proces, při kterém získáváme a zpracováváme informace. Učení se je vrozený instinkt, potřeba nutná pro přežití. V dnešní době jsme si zvykli na to, že pokud chceme být zdraví a v kondici, musíme naše tělo trénovat. Nejnovější výzkumy a poznatky ukazují, že je nutné rozvíjet i náš duševní...

Je mistr Mistrem

Kde je skrytý zisk firem, kde jsou možnosti pro zvýšení produktivity? Domnívám se, že obrovský a nevyužitý potenciál firem v ČR se nachází v potenciálu mistrů – obecně středního managementu. Mistři jsou ti, kdo znají perfektně výrobu, technologii, a zejména jsou v kontaktu s lidmi. Mistři mají většinou na vysoké úrovni odborné znalosti a dovednosti,...